※　令和6年4月～

◆　介護職員処遇改善加算（Ⅰ）

◆　介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）

◆　ベースアップ等支援加算

※　令和6年6月～

◆　介護職員処遇改善加算（Ⅲ）


職場環境改善への取り組み状況（職場環境等要件）


□ 入職促進に向けた取り組み
■法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みの明確化


□ 資質の向上
■働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、
　より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者育成研修、サービス提供責任者研修、
　中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等


□ 多様な働き方の推進
■職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備


□ 健康管理
■雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施


□業務改善の取り組み
■５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備


□やりがい・働きがいの構成
■利用者本位の支援方針など障がい福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供